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                            強黨建 促發展——萬隆公司支部黨建的實踐經

                            文:郭穎慧    來源:萬隆    時間:2019-07-11 10:58:12    閱覽數:593

                                從最初的單一壓煤村莊搬遷業務,到如今的項目管理與咨詢、土地復墾、水土保持、物資經銷百花齊放。一個小企業,實現大跨步,在萬隆公司,靠的便是不忘初心跟黨走。

                                堅持黨的領導、加強黨的建設,是企業謀求發展的“根”和“魂”,也是我們的獨特優勢。伴隨國資國企改革的征程,如何把支部黨組織打造成為改革發展的引領者、推動者、實踐者?萬隆公司持之以恒不斷探索。

                            強學習 聚人心

                                “入黨為什么,在黨做什么,為黨留什么”,日前,在萬隆公司,全體黨員圍繞這一主題開展了大討論,氣氛熱烈,凝聚人心。這樣的交流與討論,在萬隆公司黨支部時常上演。

                                支部作為黨的基本單元,肩負著直接教育黨員、管理黨員和監督黨員的重要責任。在日常工作中,萬隆公司黨支部結合上級黨委要求,注重發揮黨的組織生活在黨員教育管理中的熱熔爐作用,定期開展三會一課和主題黨日,經常開展談心談話,堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育管理的首要政治任務,著力在學懂、弄通、做實上下功夫,引導黨員堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。

                                結合黨員思想和工作實際,在教育內容上突出政治性、富有時代性、增強針對性、體現實效性,重點加強對黨員的政治理論教育、革命傳統教育、形勢政策教育和知識技能教育,讓黨員從中汲取充分的營養,全面提高黨員的政治素養和業務素養。

                            強制度 抓落實

                                萬隆公司黨支部圍繞“改革創新 奮發有為”大討論活動,緊扣集團公司“5643”工作理念,扎實制度建設,堅持用制度管人管事。結合實際細化兩個責任”“一崗雙責具體要求,制定下發了《關于落實黨風廉政建設主體責任清單》《監督責任清單》《黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解事項》。同時,統籌謀劃推進黨員教育管理和作風建設,經過多年探索,制定下發了《萬隆公司黨員、機關包?;鶎右幎ā?、《萬隆公司工作日志管理制度》和“一目錄一流程三手冊工作管理體系,強化細節管控,落實痕跡管理,為支部黨建工作提供了制度保障。

                                與此同時,為確保工作落實落地,該公司黨支部聚焦主營業務,重點將“黨員包?!弊鳛橐豁椈A工作和長期任務來抓,以黨小組為單位,對接具體項目,包?;鶎铀枷敕€定、包保重點項目推進、包保企業創新進步、包保員工素質提升,切實為黨員“指路子”、“壓擔子”。結合《工作聯系單》與《黨員包?;鶎诱{查表》,通過“邁開步子”“俯下身子”,同基層項目部深入開展交流,查找問題,增強聯動,在工作中找準突破點,讓工作更有針對性、更能見實效。

                            創新形式 豐富內涵

                                在沁水縣嘉峰鎮的大山深處,丘陵疊起,原本寂靜村落打破了往日的寧靜,一支年輕的隊伍正在村子里悄然開展著工作。他們,便是萬隆公司負責此次集團公司寺河礦采區嘉峰片區壓煤村莊搬遷摸底工作的“青年突擊隊”。

                                針對公司青年員工人數占總人數比例較高的結構性特點,萬隆公司黨支部緊盯青年員工成長與成才這個重點,始終堅持抓住了青年就是抓住了企業核心的工作原則,創新載體,以青年黨員為先鋒,成立“青年突擊隊”,承擔公司的“急、難、險、重”工作。

                                通過使青年黨員帶頭深入一線,真正使基層工作成為鍛煉黨員成長成才的“大熔爐”,充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用,“最艱巨的擔子我們挑,最危險的地方我們去,最緊要的關頭我們上,最困難的時刻我們到”,在實際行動中務實擔當,以苦為樂,建功一線。

                                落地才能生根,根深才能葉茂。只有充分扎實好基層支部的,堅實責任、凝聚合力、強化擔當,才能將黨建軟實力轉換為公司發展內生動力,打造新常態下黨建工作新優勢,匯聚新時代企業發展最大合力!



                            (責任編輯:張會云)

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